О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ в 2017 году. ПРОФСТАНДАРТЫ. Новое в РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ДНЯ и ОТДЫХА. Государственный надзор и контроль.
Дата проведения:22 сентября 2017 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
8950.00
Ведущий:
ВОЛЬСКАЯ Н.В., многолетний опыт работы заместителем руководителя по правовым вопросам ГИТ по Московской области, государственный инспектор
НИКИФОРОВ Е.В., специалист отдел контроля и надзора Департамента культуры РФ, многолетний опыт работы начальником отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде ГИТ в г. Москве, главный государственный инспектор
Целевая аудитория:руководители компаний, начальники отделов кадров, юристы и делопроизводители, бухгалтеры.

C 29 июня 2017 года НОВЫЕ ПРАВИЛА установления неполного рабочего дня, оплаты сверхурочной работы и предоставления работнику перерыва на отдых. Увеличились штрафы за нарушения законодательства о труде до 1 млн. руб., количество надзорных органов и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой. Минтруд и Инспекция по труду теперь обязаны реагировать даже на анонимные жалобы.

В стоимость семинара входит:
комплект законодательной и нормативной документации по теме семинара в печатном и электронном виде, индивидуальные консультации по теме семинара, Сертификат установленного образца, обед.
Отправить заявку на участие

Программа семинара
Вопросы, связанные с трудовыми отношениями в компании, являются одними из наиболее сложных в правоприменительной практике:

  • как правильно, в законной форме, отказать соискателю в приеме на работу?
  • что делать, если работник не подписывает трудовой договор?
  • как оформить трудовые отношения с работниками так, чтобы не создавать проблем в дальнейшем?
  • как грамотно обосновать дифференциацию заработной платы сотрудников?
  • можно ли аннулировать соглашение сторон о прекращении трудового договора?
  • как не нарушить закон, увольняя работника?

На нашем семинаре Вы оцените свои риски при проведении инспекционных проверок и получите

  • подробные разъяснения неоднозначного толкования основных статей Кодекса
  • правовые решения спорных вопросов действующего законодательства со ссылками на нормативные акты и Федеральные законы – как учесть одно, не нарушив другого
  • законодательные требования при оформлении, изменении и расторжении договора
1. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ с 29 июня 2017 г. – новые правила установления НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ и ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ (№ 125-ФЗ от 18.06.2017 г.):
    Ненормированный рабочий день и неполная рабочая неделя. Новый порядок учета проделанной сверх нормы работы в выходные и нерабочие праздничные дни при сверхурочной работе. Новые правила оплаты сверхурочной работы. Перерыв на обед - закрепление в правилах внутреннего трудового распорядка или ТД.

2. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2017 году. Проект изменений формы ТРУДОВОГО ДОГОВОРА – введение дополнительных сведений (взамен ЛНА):

    даты начала и окончания отпуска, условия направления сотрудника в командировки, описание режима работы и отдыха, порядок начисления и выдачи премий и других видов стимулирующих выплат. Необходимые корректировки кадровых документов и ЛНА в соответствии с требованиями законодательства. Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 г. - увеличение перечня документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке. Дополнительные причины прекращения трудового договора с руководителем организации. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями. Применение труда внештатных работников - ст. 56.1 ТК определение заемного труда. Новая глава 53.1 ТК РФ. Кто имеет право осуществлять деятельность по предоставлению труда временных работников.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ и ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. ОТПУСКА - особенности предоставления и оплаты.

    Резервы отпусков - новый порядок учета задолженности по отпускам. Неиспользованные задолженности по отпускам. Изменения в Ежегодном отпуске родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов. Работа в праздник – виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки. Начисление и выплата пособий по социальному страхованию с 01.01.2017 года: изменения в части расчета, новые размеры, сроки, оформление больничных листов. Переход на электронный больничный лист. Новый вид выплаты страховых взносов - ЕССС.

4. ОХРАНА ТРУДА.

    Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда. Изменения в порядке проведения специальной оценки с мая 2017 года. Изменения порядка приема сотрудников на вновь созданные рабочие места. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров.

5. Изменения в ОПЛАТЕ ТРУДА:

    выплаты премии, порядок расчета денежной компенсации, замена отпуска компенсацией - новые требования. Новые условия и порядок оплаты труда руководителей, их замов и главбухов - ФЗ от 03.07.2016. Изменения в порядке выплаты зарплаты, предоставления отпусков вредникам. Порядок расчета фиксированной части зарплаты с учетом надбавок, выплат, коэффициентов, зависимость фиксированной части заработной платы от типовых нормы труда. Документы, подтверждающие законность и эффективность начисленной зарплаты. Оплата сотрудникам времени отсутствия на работе в случае задержки зарплаты. Новые требования к первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Удержания из заработной платы – классификация (обязательные, по инициативе работодателя, по инициативе работника). Алгоритм осуществления удержаний. Особенности применения доплат за совмещение профессий (должностей), увеличения объема нагрузки. Увеличение ответственности за несвоевременную выплату зарплаты и размеров компенсации за несоблюдение сроков выплаты и размера оплаты. Новые штрафы до 30 тысяч рублей за отсутствие ЛНА по индексации зарплаты.

6. ПРОФСТАНДАРТЫ и независимая ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ - изменения с 01.01.2017.

    Прием на работу и увольнение с учетом профстандартов. Новые льготы и гарантии для работников, которые проходят независимую оценку. Изменение тарифной сетки оплаты труда на основании профстандарта. Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников. Дифференцированные уровни квалификации в профстандартах.

7. Подготовка к ПРОВЕРКАМ инспекции по труду в 2017-2018 гг.

    Внеплановая проверка по незаконному расторжению трудового договора, по жалобе работника за невыплату зарплаты, по отпускам. Плановая проверка по ошибкам в трудовом договоре. Новая система ответственности работодателя и организации: увеличился размер санкций за нарушения в сфере трудовых отношений и срок давности привлечения к административной ответственности. Штрафы, дисквалификация руководителя, приостановления деятельности организации, привлечение к уголовной ответственности. Как защитить интересы директора при проведении проверки.
 Ближайшие семинары 
ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ в 2017 году. ПРОФСТАНДАРТЫ. Новое в РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ДНЯ и ОТДЫХА. Государственный надзор и контроль.
подробнее...
НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАКУПОК бюджетными учреждениями в 2017 году: обоснование и планирование закупок, заключение и исполнение контракта. Контроль ФАС
подробнее...
Организация эффективного документооборота в компании. Изменения в ФЗ "Об электронной подписи" и "О персональных данных". Современные технологии делопроизводства
подробнее...
Охрана труда и обеспечение пожарной безопасности в организации в 2017 г. Расследование несчастного случая. Профстандарт специалиста в области охраны труда
подробнее...
Практика привлечения иностранных работников в РФ: изменения в трудовом и миграционном законодательстве в 2017 году. Проверки ГИТ и МВД РФ
подробнее...
Предпроектная и проектная подготовка строительства. Новое в правовом регулировании инвестиционно-строительной деятельности в 2017 году
подробнее...
 
Programming and design by Dance Vision © 2007