О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ в 2018 году. Режим рабочего времени и времени отдыха, резервы отпусков. Кадровое делопроизводство. Проверки ГИТ
Дата проведения:26 апреля 2018 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
8950.00
Ведущий:
ВОЛЬСКАЯ Н.В., многолетний опыт работы заместителем руководителя по правовым вопросам ГИТ по Московской области, государственный инспектор
БЕСЕДА Ю.В., юрист, многолетний опыт работы начальником отдела по государственному межрегиональному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Правовой инспекции ГОСИНСПЕКЦИИ ТРУДА в г. Москве, адвокатская практика по трудовым спорам
Целевая аудитория:руководители организаций, юристы, специалисты отдела кадров, делопроизводители

Итоговый семинар по всем изменениям в 2017 году и нововведениям с 1 января 2018 года. С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду будут проводиться по-новому. Каждой организации устанавливается категория риска, исходя из которой будет определена периодичность проведения проверок. Также инспекция определила перечень нормативных актов, которые будет проверять в первую очередь, и запланировала внедрение нового формата проверок. Как подготовиться к проверке? Каковы типичные нарушения со стороны ГИТ, которые помогут обжаловать результатов проверки? Что такое «дорогие» ошибки и как их избежать?

В стоимость семинара входит:
раздаточный материал на дисках и на бумажных носителях, индивидуальные консультации, Сертификат установленного образца, обед
Отправить заявку на участие

Программа семинара
Все вопросы программы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в федеральные законы и нормативные акты с официальными разъяснениями контролирующих органов и комментариями министерств и ведомств, актуальными на день проведения семинара!
I. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ в 2017-2018 годах
  • Независимая оценка квалификации - изменения с 01.01.2017. Новые льготы и гарантии для работников, которые проходят независимую оценку.
  • Новые обязательные документы при приеме на работу. Прием на работу бывших госслужащих. Электронные трудовые договоры.
  • Дополнительные нормы по установлению неполного рабочего времени: ненормированный рабочий день и неполная рабочая неделя. Новый порядок учета проделанной сверх нормы работы в выходные и нерабочие праздничные дни при сверхурочной работе. Новый прядок расчета и оплаты сверхурочной работы и работы в выходной и праздничный день. Перерыв на обед - закрепление в ПВТР или ТД.
  • Изменение в ФЗ «О персональных данных». Публичное размещение положения о защите персональных данных. Увеличение штрафных санкций за нарушение законодательства по работе с персональными данными. Новые санкции за нарушение законодательства по персональным данным с 01.07.2017. Порядок размещения вакансий на новом федеральном информационном портале - риски и возможности для работодателей.

    II.ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2018 г..

  • Новые требования ст. 65 ТКРФ с 2017 г. - увеличение перечня документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
  • Новая обязанность работодателей - проведение вводного инструктажа по гражданской обороне при приеме на работу с мая 2017 г. Ответственные за ГО ЧС внутри организации и подразделений. Порядок проведения обучения внутри организации. Ответственность за неисполнение.
  • Работа в праздник, оплата выходных дней в период командировок, оформление больничных листов. Новые разъяснения Минфина РФ о командировании работников.
  • Дополнительные причины прекращения трудового договора с руководителем организации. Начало применения электронных листков нетрудоспособности.
  • Изменения в Трудовой кодекс РФ по работе несовершеннолетних с 12.07.2017. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.
  • ИЗМЕНЕНИЯ В ТРЕБОВАНИЯХ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ с 2018 года. Новый стандарт - ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 с 1 июля 2018 г.: общая характеристика изменений в правилах составления и оформления документов. Состав реквизитов документов: новые реквизиты, введенные в стандарт, изменения в правилах оформления реквизитов. Изменения, внесенные в состав реквизитов и в правила их оформления в связи с применением в управлении электронных документов. Бланки документов в соответствии с новым стандартом: виды бланков, правила их изготовления. Порядок оформления электронных документов. Какие кадровые документы можно вести в электронном виде? Новый порядок оформления копий документов. Порядок маркировки документов с защищенной информацией. Технические требования по проставлению печатей и др.

    III.ИЗМЕНЕНИЯ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ в 2018 году - особенности предоставления и оплаты.

  • Резервы отпусков - новый порядок учета задолженности по отпускам.
  • Изменения в Ежегодном отпуске родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов.
  • Основной и дополнительный отпуск.
  • Исчисление стажа, дающего права на отпуск, разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, замена денежной компенсацией, отпуск без сохранения заработной платы.

    IV.ИЗМЕНЕНИЕ В ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА. Введение с 2018 года проверочных чек-листов ГИТ.

  • Риск-ориентированный подход: как ГИТ будет проводить проверки по новым правилам. Роструд о правилах снижения категории риска, присвоенной деятельности работодателя. Документы Правительства РФ и Минтруда России о критериях и категориях рисков. Предостережения контролирующих органов.
  • Подготовка к проверкам ГИТ: полный перечень нормативных актов, которые будет проверять инспекция труда.. Уточненный перечень всех проверяемых требований трудового законодательства, кто будет попадать под плановые проверки инспекции труда каждые два года, что нужно сделать внутри организации, чтобы не попасть в этот список.
  • Внеплановая проверка по незаконному расторжению трудового договора, по жалобе работника за невыплату зарплаты, по отпускам. Плановая проверка по ошибкам в трудовом договоре.
  • Новая система ответственности работодателя и организации: увеличился размер санкций за нарушения в сфере трудовых отношений и срок давности привлечения к административной ответственности.
  • Штрафы, дисквалификация руководителя, приостановления деятельности организации, привлечение к уголовной ответственности. Как защитить интересы директора при проведении проверки.
  •  Ближайшие семинары 
    ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ в 2018 году. Режим рабочего времени и времени отдыха, резервы отпусков. Кадровое делопроизводство. Проверки ГИТ
    подробнее...
    ФСБУ: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА в 2018 году - как подготовиться к введению МСФО, новые правила и практика применения
    подробнее...
    ПРОВЕРКИ ГИТ в 2018 году: РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ и СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА по ТРУДОВЫМ СПОРАМ
    подробнее...
    Практика привлечения иностранных работников в РФ: изменения в трудовом и миграционном законодательстве в 2018 году. Проверки ГИТ и МВД РФ
    подробнее...
    ИЗМЕНЕНИЯ В ВЕДЕНИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА в учреждениях в 2018 году. НОВЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ по бухгалтерскому учету
    подробнее...
    Охрана и безопасность труда в организации в 2018 году. Специальная оценка условий труда. Проверки инспекции труда. Профстандарт "Специалист по охране труда"
    подробнее...
     
    Programming and design by Dance Vision © 2007