О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

Практика привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ: обязанности и ответственность работодателя, оргнабор и профстандарты. Проверки ГИТ и МВД РФ
Дата проведения:11 сентября 2020 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
8950.00
Ведущий:
ВОЛОХ В.А. , к.полит.н., профессор Государственного университета управления, почетный член Научного совета ФМС России, Председатель Общественного совета при ФМС РФ, член экспертного совета Комитета по делам СНГ Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, член редакционных коллегий журналов по миграционной политики РФ
СЛУЦКАЯ Ю.В., вице-президент Российской Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам, многолетний опыт работы начальником отдела Управления внешних связей Федеральной миграционной службы РФ
Целевая аудитория:руководители предприятий, юристы, специалисты отделов кадров, бухгалтеры.

Все изменения в законодательстве по привлечению иностранной рабочей силы и полный алгоритм действий при оформлении иностранных граждан на работу. ТОЛЬКО НА НАШЕМ СЕМИНАРЕ - профессиональные комментарии ведущего СПЕЦИАЛИСТА по применению на практике изменений в порядке миграционного учета! Посетив наш семинар, Вы разберетесь в новом порядке миграционного учета, научитесь юридически грамотно осуществлять найм иностранной рабочей силы, законно проводить все этапы оформления необходимых документов и избежите начисления штрафов за нарушение действующего законодательства!

В стоимость семинара входит:
комплект законодательной и нормативной документации на бумажных и электронных носителях, сертификат установленного образца, обед.
Отправить заявку на участие

Программа семинара
ПРОГРАММУ СЕМИНАРА отправим по Вашему запросу! Звоните 8(916)337-03-39
    АКТУАЛЬНОСТЬ СЕМИНАРА: Внимание! С 6 сентября 2020 года вступят в силу изменения в Федеральный закон “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ” (№ 182-ФЗ от 8 июня 2020 г.): кто может быть «принимающей стороной», регистрация у собственника жилья, права добровольных переселенцев, постановка и снятие с учета по месту пребывания, уведомление о прибытии через портал Госуслуг ​
1. УЧИТЫВАЕМ ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2020 года по привлечению иностранных граждан.
  • С 6 сентября 2020 года - изменения в Федеральный закон “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ” (№ 182-ФЗ от 8 июня 2020 г.): кто может быть «принимающей стороной», регистрация у собственника жилья, права добровольных переселенцев, постановка и снятие с учета по месту пребывания, уведомление о прибытии через портал Госуслуг
  • Как по новым правилам уведомлять МВД о прибытии работников-иностранцев. Сроки уведомления. Новая форма уведомления о прибытии иностранца в бумажном и электронном видах. Штрафные санкции.
  • ОРГАНИЗОВАННЫЙ НАБОР и привлечение иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ. Механизм оргнабора: предвыездная подготовка, комплекс работ на российской территории, последовательность действий работодателя. Обязательства и ответственность сторон. Риски невыполнения взаимных обязательств. Требования к участникам оргнабора, контроль их соблюдением, страхование ответственности. Двустороннее международное Соглашение с Республикой Узбекистан. Обязательства работодателей в соответствии с международным соглашением.
  • Введение профстандарта «Специалист по ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ». Положение о профстандарте, структура и содержание: общие сведения, описание трудовых действий и трудовых функций, квалификационные требования. Должностная инструкция и профстандарт – как совместить.
  • Система независимой оценки квалификации: разработка и утверждение квалификаций, комплектов оценочных средств (КОС), программ подготовки экспертов по оценке квалификаций, документов и создание базовых центров оценки квалификаций (ЦОК).
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2020 году и запрет на использование в отдельных видах деятельности.
  • Расширение перечня иностранных работников, которым не требуется разрешение на работу или патент
  • Упрощенный порядок получения разрешения на временное проживание и вида на жительство (№ 257-ФЗ).

    2. ОПРЕДЕЛЯЕМ СТАТУС иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).Как организовать постановку на миграционный учет для иностранных высококвалифицированных сотрудников? Статус проживания ВКС и членов их семей– порядок оформления вида на жительство и его последствия. Практика установления запретов работодателям привлекать ВКС за невыплату заработной платы. Продление срока разрешения на работу временно проживающим гражданам.

  • Уведомление государственных органов при привлечении и использовании ВКС
  • Изменения в оформлении документов ВКС, режим их пребывания, продление сроков документов.
  • Правила миграционного учета для ВКС, понятие членов семьи ВКС, их права.

    3. СТАВИМ ИНОСТРАНЦА НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Цель въезда в миграционной карте и связанный с ней срок законного пребывания. Продление срока пребывания

  • Новые требования к жилым и нежилым помещениям для постановки на миграционный учет
  • Новые обязанности у принимающей стороны (снятие с миграционного учета, отслеживание соблюдения заявленной цели визита, организация выезда иностранца)
  • Порядок продления сроков пребывания иностранным работникам и переоформления визы в новых условиях.

    4. ПОДАЕМ ЗАЯВКУ НА КВОТУ на иностранную рабочую силу - порядок формирования квот: территориальные и профессиональные. Увеличение квот для визовиков. Перечень должностей, на которые не распространяется квотирование. Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения

    5.ПРИВЛЕКАЕМ ИНОСТРАНЦЕВ НА ОСНОВЕ ПАТЕНТА для работы у физических лиц и юридических лиц. Ограничения количества патентов в субъектах РФ. Порядок оформление патентов. Уполномоченные центры по выдаче патентов, права субъектов РФ в квотировании по патентам, указания профессии (должности). Срок для оформления патента, штраф за нарушение срока, случаи обязательного выезда. Особенности перехода к другому работодателю. Срок действия патента, его продление и переоформление. Упрощенный порядок привлечения иностранных граждан - Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Основные процедуры и обязательные документы для заключения договора, постановка на миграционный учет. Двойное гражданство граждан Таджикистана и Туркменистана. Двойное гражданство граждан Таджикистана и Туркменистана. Работники из Евразес.

    6.Заключаем ДОГОВОР с иностранным работником - что важно знать и какие процедуры выполнять, чтобы не нарушить закон. Особенности трудовых и гражданско-правовых отношений с ИРС. Перечень документов для оформления договора. Трудовая книжка. Направление иностранных работников в командировки. Как правильно скорректировать трудовой договор или переоформить разрешение на работу. Нюансы по переводам и совмещениям, режиму рабочего времени, охране труда.

    7. УВЕДОМЛЯЕМ ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ о заключении, расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными работниками: кого и в какие сроки надо уведомить, порядок заполнения уведомлений, по какому адресу отправлять уведомления.

    8. ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ Инспекции труда и Главного управления по вопросам миграции МВД РФ. В каком порядке должна проходить проверка? Какие документы могут потребовать у иностранных работников и у проверяемой организации? На что не имеет права должностное лицо государственного контролирующего органа? Оформление результатов проверки. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и ШТРАФЫ за нарушение законодательства в сфере миграции. Административная и уголовная ответственность, депортация, административное выдворение.

      Индивидуальные консультации и ответы на актуальные вопросы слушателей.

  •  Ближайшие семинары 
    Практика привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ: обязанности и ответственность работодателя, оргнабор и профстандарты. Проверки ГИТ и МВД РФ
    подробнее...
    Вебинар "Новые ПРАВИЛА для работодателей в новых экономических условиях: переход на разные РЕЖИМЫ рабочего ВРЕМЕНИ, временная УДАЛЕННАЯ работа, ОТПУСКА и УВОЛЬНЕНИЯ работников в период пандемии"
    подробнее...
    ИЗМЕНЕНИЯ в КАДРОВОЙ работе организации в новых экономических условиях 2020: различные РЕЖИМЫ рабочего ВРЕМЕНИ, УДАЛЕННАЯ работа, ОТПУСКА и УВОЛЬНЕНИЯ. Новые правила ПРОВЕРОК ГИТ во время и после эпидемии
    подробнее...
    Новые правила пожарной безопасности и охрана труда в 2020 году. Проверки ГПН МЧС РФ и ГИТ. Расследование несчастных случаев.
    подробнее...
    Практика привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ: обязанности и ответственность работодателя, оргнабор и профстандарты. Проверки ГИТ и МВД РФ
    подробнее...
    Заработная плата и налоги в новых экономических условиях весны-лета 2020 года
    подробнее...
     
    Programming and design by Dance Vision © 2007