О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

ИТОГИ ГОДА – ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ законодательстве РФ: новые статьи в Трудовом Кодексе РФ, ЭЛЕКТРОННЫЙ документооборот, электронно-трудовые отношения, новые правила ПРОВЕРОК ГИТ в 2021-2022 годах
Дата проведения:20 января 2022 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
8950.00
Ведущий:
ГЛОТОВА В.А., к.и.н., доцент Кафедры документоведения, аудиовизуальных и научно-технических архивов РГГУ, входит в состав рабочей группы по разработке профстандартов, автор учебных пособий по делопроизводству
ВОЛЬСКАЯ Н.В., многолетний опыт работы заместителем руководителя по правовым вопросам ГИТ по Московской области, государственный инспектор
Целевая аудитория:руководители компаний, начальники отделов кадров, юристы и делопроизводители.

Как построить кадровую работу в 2022 году с учетом всех новаций 2021 года: новых статей в ТК РФ, новых режимов труда, правил приема и увольнения работников, электронного документооборота, новой ответственности и штрафов, новых правил проверок?! Чтобы Вы были в курсе всех принятых ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, учебный центр НТК организует для Вас ИТОГОВЫЙ СЕМИНАР 17 декабря! На семинаре УЦ НТК будут раскрыты все актуальные вопросы трудовых отношений с практическими рекомендациями Роструда и Роскомнадзора.

В стоимость семинара входит:
комплект раздаточного материала с полным перечнем документов, обязательных для ведения в организациях, уникальный методический материал, специально подобранные нормативные акты, образцы правильно заполненных кадровых документов, обед, Сертификат установленного образца.
Отправить заявку на участие

Программа семинара
В стоимость участия в очном семинаре – 8950,00 – включены очное участие на целый день, индивидуальные консультации с лектором во время семинара, раздаточный материал на дисках и на бумажных носителях, Именной Сертификат участника, обед. В стоимость участия в вебинаре – 7500,00 - включены онлайн-участие и ответы на вопросы в чате, Именной сертификат и последующая ссылка на google disk с видеозаписью семинара, нормативно-методическим материалом и презентациями лекторов. Возможна оплата как от юридического лица, так и от физического лица (Сбербанк-онлайн).
Подробную ПРОГРАММУ СЕМИНАРА отправим по Вашему запросу! Все вопросы программы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в федеральные законы и нормативные акты с официальными разъяснениями контролирующих органов и комментариями министерств и ведомств, актуальными на день проведения семинара! Звоните 8(499)755-78-68, 8(916)337-03-39

    1. НОВАЯ СТАТЬЯ в ТК РФ 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений» в соответствии с новым Федеральным законом № 377 от 22.11.2021 г.

    2. ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА на электронный документооборот - новая статья 22.3 ТК РФ - введение электронного документооборота и приема на работу в организацию с ЭДО.

    3. Электронные и бумажные ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ и СВЕДЕНИЯ о ТРУДОВОЙ деятельности: ИНСТРУКЦИЯ – новые правила заполнения, ведения и хранения бумажных ТРУДОВЫХ КНИЖЕК - Приказ Минтруда № 320н от 19.05.2021г.

    4. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ в электронном и бумажном виде – новые требования 2021 года. Корректировки в ст. 68 ТК РФ в оформлении сотрудников на работу – прием на работу на основании трудового договора без обязательного издания приказа о приеме на работу.

    5. Ведение документооборота с ДИСТАНЦИОННЫМ РАБОТНИКОМ. Порядок приема на работу дистанционного работника. Временная дистанционная работа в случае введения ограничительных мероприятий. Какие обязательные условия необходимо учесть при составлении документов по дистанционному труду, чтобы минимизировать трудовые споры.

    6. Документооборот и защита ПЕРСОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ. Новые требования к обработке персональных данных. Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 N 18 – новая форма согласия на распространение персональных данных дополнительно к общему согласию на обработку данных, порядок его оформления. Новые санкции за нарушение законодательства по персональным данным.

    7. Актуальные изменения в области охраны труда. Что изменилось в сфере охраны труда в 2021 году: нормы, которые прекращают свое действие в 2021 году, новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда.

    8. Новые ПРАВИЛА проведения ПРОВЕРОК с учетом нового Закона о контроле 248-ФЗ - изменения в контрольно-надзорной деятельности в 2021 году. Виды, общие условия осуществления новых видов мероприятий и действий. Согласование с прокуратурой проведения мероприятий. Плановые и внеплановые проверки кадровой службы. Электронный мониторинг за трудовыми отношениями вместо плановых проверок. Информационные системы контроля. Онлайн-Инспекция РФ – Электронный инспектор. Способы сокращения количества проверок и уменьшение их сроков. Новые виды и формы контроля: предостережение, консультирование, самообследование, инспекционный визит рейдовый осмотр. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.

 Ближайшие семинары 
ПРОВЕРКИ Государственной Инспекции Труда – изменения по новому Федеральному закону № 248-ФЗ. Типичные НАРУШЕНИЯ при ведении трудовых отношений в организациях
подробнее...
ЭЛЕКТРОННО-ТРУДОВЫЕ отношения в 2022 году.: НОВАЯ статья в ТК РФ «Электронный ДОКУМЕНТООБОРОТ в сфере трудовых отношений», новые ПРАВИЛА ведения ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, дистанционная работа, электронный надзор и отчетность
подробнее...
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ Трудового Кодекса РФ: изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2022 года. ОХРАНА ТРУДА - новый Х раздел ТК РФ
подробнее...
ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ и ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ в организации. Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций
подробнее...
ИЗМЕНЕНИЯ в системе ОПЛАТЫ ТРУДА и оформлении ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2021 году. Аттестация, повышение квалификации и оплата труда
подробнее...
УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА и СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА в условиях признания форс-мажорных обстоятельств. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ и КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ
подробнее...
 
Programming and design by Dance Vision © 2007