О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

НОВАЯ РЕДАКЦИЯ Трудового Кодекса РФ: изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2022 года. ОХРАНА ТРУДА - новый Х раздел ТК РФ
Дата проведения:04 февраля 2022 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
9150.00
Ведущий:
ВОЛЬСКАЯ Н.В., многолетний опыт работы заместителем руководителя по правовым вопросам ГИТ по Московской области, государственный инспектор
ПОМОГАЕВ Г. И., советник государственной гражданской службы РФ 1 класса, профессор кафедры Охраны труда Московского Института Открытого Образования, многолетний опыт работы заместителем руководителя ГОСИНСПЕКЦИИ ТРУДА в г. Москве, автор научных работ и публикаций по охране труда
Целевая аудитория:Директора, кадровики, юристы, специалисты по охране труда

Полную информацию по лекторам и программе семинара отправим по Вашему запросу! CЕМИНАР проводится в очном формате и в онлайн-режиме (в форме вебинара). Возможна оплата как от юридического лица, так и от физического лица (Сбербанк-онлайн). Все вопросы программы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в федеральные законы и нормативные акты с официальными разъяснениями контролирующих органов и комментариями министерств и ведомств, актуальными на день проведения семинара!

В стоимость семинара входит:
раздаточный материал на дисках и на бумажных носителях, индивидуальные консультации, Сертификат установленного образца, обед
Отправить заявку на участие

Программа семинара
Актуальность семинара: Новый Х раздел ТК РФ принесет глобальные изменения в работе с 1 марта 2022 года не только для специалистов по охране труда, но и для кадровиков.

Изменение № 1. Оценка персональных рисков. Кроме самой оценки, появятся и методы оценки профрисков, и рекомендации по их идентификации. На самом деле эта процедура будет касаться и специалистов по кадрам.

Изменение № 2. Обучение по охране труда. Сейчас обучение по охране труда включает в себя три процедуры: обучение безопасным способам и приемам безопасной работы, инструктажи и обучение первой помощи. С 1 марта 2022 года их будет 5: дополнительно ввели стажировку и обучение использования средств индивидуальной защиты. Кроме того, изменится список сотрудников, которых нужно направлять в образовательную организацию обязательно, введут новые требования к программам обучения по охране труда.

Изменение № 3. Единые типовые нормы СИЗ. Введут единые типовые нормы, в которых будет два раздела: по профессиям и по профрискам.

Изменение № 4. Ввели новую процедуру — учет микротравм. Это изменение коснется не только специалистов по охране труда, но и кадровиков. В первую очередь, потому что в организациях обязанность по взаимодействию с работниками, их информирование лежит именно на кадровых специалистах. То есть, работодатель может ввести следующую схему взаимодействия: сотрудник получил микротраму и сообщил об этом кадровику. То уже в свою очередь оповещает специалиста по охране труда, который проводит расследование микротравмы.

Изменение № 5. Разрешили видеонаблюдение на рабочих местах. Кадровикам придется информировать работника, о случаях, если работодатель использует видеонаблюдением на рабочих местах. Учтите, что видеонаблюдение и видеофиксацию можно использовать только в одном случае — для контроля за безопасностью производства работ.

Изменение № 6. Обязали работников сообщать руководству о нарушениях в охране труда. Например, если другой сотрудник создал аварийную ситуацию или не использует СИЗ. Если работник уклоняется от такой обязанности, его можно за это наказать, например, привлечь к дисциплинарной ответственности.

 Ближайшие семинары 
ПРОВЕРКИ Государственной Инспекции Труда – изменения по новому Федеральному закону № 248-ФЗ. Типичные НАРУШЕНИЯ при ведении трудовых отношений в организациях
подробнее...
ЭЛЕКТРОННО-ТРУДОВЫЕ отношения в 2022 году.: НОВАЯ статья в ТК РФ «Электронный ДОКУМЕНТООБОРОТ в сфере трудовых отношений», новые ПРАВИЛА ведения ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, дистанционная работа, электронный надзор и отчетность
подробнее...
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ Трудового Кодекса РФ: изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2022 года. ОХРАНА ТРУДА - новый Х раздел ТК РФ
подробнее...
ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ и ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ в организации. Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций
подробнее...
ИЗМЕНЕНИЯ в системе ОПЛАТЫ ТРУДА и оформлении ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2021 году. Аттестация, повышение квалификации и оплата труда
подробнее...
УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА и СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА в условиях признания форс-мажорных обстоятельств. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ и КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ
подробнее...
 
Programming and design by Dance Vision © 2007