О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

Практика привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ: обязанности и ответственность работодателя, порядок приема на работу. Проверки ГИТ и МВД РФ
Дата проведения:17 июня 2022 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
8950.00
Ведущий:
ВОЛОХ В.А. , к.полит.н., профессор Государственного университета управления, почетный член Научного совета ФМС России, Председатель Общественного совета при ФМС РФ, член экспертного совета Комитета по делам СНГ Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, член редакционных коллегий журналов по миграционной политики РФ
СЛУЦКАЯ Ю.В., вице-президент Российской Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам, многолетний опыт работы начальником отдела Управления внешних связей Федеральной миграционной службы РФ
Целевая аудитория:руководители предприятий, юристы, специалисты отделов кадров, бухгалтеры.

Все изменения в законодательстве по привлечению иностранной рабочей силы и полный алгоритм действий при оформлении иностранных граждан на работу. ТОЛЬКО НА НАШЕМ СЕМИНАРЕ - профессиональные комментарии ведущего СПЕЦИАЛИСТА по применению на практике изменений в порядке миграционного учета! Посетив наш семинар, Вы разберетесь в новом порядке миграционного учета, научитесь юридически грамотно осуществлять найм иностранной рабочей силы, законно проводить все этапы оформления необходимых документов и избежите начисления штрафов за нарушение действующего законодательства!

В стоимость семинара входит:
комплект законодательной и нормативной документации на бумажных и электронных носителях, сертификат установленного образца, обед.
Отправить заявку на участие

Программа семинара
ПРОГРАММУ СЕМИНАРА отправим по Вашему запросу! Звоните 8(916)337-03-39
    АКТУАЛЬНОСТЬ СЕМИНАРА: Все изменения в законодательстве об иностранных гражданах в 2021-2022 годах. Порядок приема иностранных граждан на работу в 2021 году изменился. На семинаре обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, практические рекомендации по новому учёту, по новому порядку привлечения и увольнения иностранных граждан, новые квоты и ответственность работодателя за нарушения в сфере трудовых отношений с работниками-иностранцами. Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами с 01.01.2021: как заполнять и куда отправлять, распространенные ошибки работодателей в заполнении новых форм, приводящие к штрафу, позиция Верховного суда РФ в 2021 году об ошибках в заполнении форм на иностранных работников (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16). Миграционный учет по месту пребывания работников: новые формы убытия, продление сроков пребывания в 2021 году.
1. УЧИТЫВАЕМ ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2022 года по привлечению иностранных граждан.
  • Изменения в Федеральный закон “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ”: кто может быть «принимающей стороной», регистрация у собственника жилья, права добровольных переселенцев, постановка и снятие с учета по месту пребывания, уведомление о прибытии через портал Госуслуг
  • Как по новым правилам уведомлять МВД о прибытии работников-иностранцев. Сроки уведомления. Новая форма уведомления о прибытии иностранца в бумажном и электронном видах. Штрафные санкции.
  • ОРГАНИЗОВАННЫЙ НАБОР и привлечение иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ. Механизм оргнабора: предвыездная подготовка, комплекс работ на российской территории, последовательность действий работодателя. Обязательства и ответственность сторон. Риски невыполнения взаимных обязательств. Требования к участникам оргнабора, контроль их соблюдением, страхование ответственности. Двустороннее международное Соглашение с Республикой Узбекистан. Обязательства работодателей в соответствии с международным соглашением.
  • Введение профстандарта «Специалист по ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ». Положение о профстандарте, структура и содержание: общие сведения, описание трудовых действий и трудовых функций, квалификационные требования. Должностная инструкция и профстандарт – как совместить.
  • Система независимой оценки квалификации: разработка и утверждение квалификаций, комплектов оценочных средств (КОС), программ подготовки экспертов по оценке квалификаций, документов и создание базовых центров оценки квалификаций (ЦОК).
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2021 году и запрет на использование в отдельных видах деятельности.
  • Расширение перечня иностранных работников, которым не требуется разрешение на работу или патент
  • Упрощенный порядок получения разрешения на временное проживание и вида на жительство (№ 257-ФЗ).

    2. ОПРЕДЕЛЯЕМ СТАТУС иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).Как организовать постановку на миграционный учет для иностранных высококвалифицированных сотрудников? Статус проживания ВКС и членов их семей– порядок оформления вида на жительство и его последствия. Практика установления запретов работодателям привлекать ВКС за невыплату заработной платы. Продление срока разрешения на работу временно проживающим гражданам.

  • Уведомление государственных органов при привлечении и использовании ВКС
  • Изменения в оформлении документов ВКС, режим их пребывания, продление сроков документов.
  • Правила миграционного учета для ВКС, понятие членов семьи ВКС, их права.

    3. СТАВИМ ИНОСТРАНЦА НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Цель въезда в миграционной карте и связанный с ней срок законного пребывания. Продление срока пребывания

  • Новые требования к жилым и нежилым помещениям для постановки на миграционный учет
  • Новые обязанности у принимающей стороны (снятие с миграционного учета, отслеживание соблюдения заявленной цели визита, организация выезда иностранца)
  • Порядок продления сроков пребывания иностранным работникам и переоформления визы в новых условиях.

    4. ПОДАЕМ ЗАЯВКУ НА КВОТУ на иностранную рабочую силу - порядок формирования квот: территориальные и профессиональные. Увеличение квот для визовиков. Перечень должностей, на которые не распространяется квотирование. Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения

    5.ПРИВЛЕКАЕМ ИНОСТРАНЦЕВ НА ОСНОВЕ ПАТЕНТА для работы у физических лиц и юридических лиц. Ограничения количества патентов в субъектах РФ. Порядок оформление патентов. Уполномоченные центры по выдаче патентов, права субъектов РФ в квотировании по патентам, указания профессии (должности). Срок для оформления патента, штраф за нарушение срока, случаи обязательного выезда. Особенности перехода к другому работодателю. Срок действия патента, его продление и переоформление. Упрощенный порядок привлечения иностранных граждан - Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Основные процедуры и обязательные документы для заключения договора, постановка на миграционный учет. Двойное гражданство граждан Таджикистана и Туркменистана. Двойное гражданство граждан Таджикистана и Туркменистана. Работники из Евразес.

    6.Заключаем ДОГОВОР с иностранным работником - что важно знать и какие процедуры выполнять, чтобы не нарушить закон. Особенности трудовых и гражданско-правовых отношений с ИРС. Перечень документов для оформления договора. Трудовая книжка. Направление иностранных работников в командировки. Как правильно скорректировать трудовой договор или переоформить разрешение на работу. Нюансы по переводам и совмещениям, режиму рабочего времени, охране труда.

    7. УВЕДОМЛЯЕМ ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ о заключении, расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными работниками: кого и в какие сроки надо уведомить, порядок заполнения уведомлений, по какому адресу отправлять уведомления. Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами с 01.01.2021: как заполнять и куда отправлять, распространенные ошибки работодателей в заполнении новых форм, приводящие к штрафу, позиция Верховного суда РФ в 2021 году об ошибках в заполнении форм на иностранных работников (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16).

    8. ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ Инспекции труда и Главного управления по вопросам миграции МВД РФ. В каком порядке должна проходить проверка? Какие документы могут потребовать у иностранных работников и у проверяемой организации? На что не имеет права должностное лицо государственного контролирующего органа? Оформление результатов проверки. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и ШТРАФЫ за нарушение законодательства в сфере миграции. Административная и уголовная ответственность, депортация, административное выдворение.

      Индивидуальные консультации и ответы на актуальные вопросы слушателей.

  •  Ближайшие семинары 
    ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ и ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ в организации. Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций
    подробнее...
    ПРОВЕРКИ Государственной Инспекции Труда – изменения по новому Федеральному закону № 248-ФЗ. Типичные НАРУШЕНИЯ при ведении трудовых отношений в организациях
    подробнее...
    ЭЛЕКТРОННО-ТРУДОВЫЕ отношения в 2022 году: НОВАЯ статья в ТК РФ «Электронный ДОКУМЕНТООБОРОТ в сфере трудовых отношений», новые ПРАВИЛА ведения ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, дистанционная работа, электронный надзор и отчетность
    подробнее...
    Практика привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ: обязанности и ответственность работодателя, порядок приема на работу. Проверки ГИТ и МВД РФ
    подробнее...
    ИЗМЕНЕНИЯ в системе ОПЛАТЫ ТРУДА и оформлении ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2022 году. Аттестация, повышение квалификации и оплата труда
    подробнее...
    ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ законодательстве РФ - 2022: новые статьи в Трудовом Кодексе РФ, ЭЛЕКТРОННЫЙ документооборот, электронно-трудовые отношения, новые правила ПРОВЕРОК ГИТ в 2022 году
    подробнее...
     
    Programming and design by Dance Vision © 2007