О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

ИЗМЕНЕНИЯ в ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ по ОХРАНЕ ТРУДА в 2024 г. НОВЫЙ ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА и проверки знаний охраны труда. Изменения в локально-нормативных актах, НОВЫЕ документы и инструкции, ОБЯЗАННОСТИ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя.
Дата проведения:05 июля 2024 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
8950.00
Ведущий:
СМИРНОВА Т.С., к.ю.н., начальник отдела документальных проверок Управления Федеральной службы по экономическим и налоговым преступлениям (ФСЭНП МВД РФ)
Целевая аудитория:Директора, кадровики, юристы, специалисты по охране труда

Полную информацию по лекторам и программе семинара отправим по Вашему запросу! CЕМИНАР проводится в очном формате и в онлайн-режиме (в форме вебинара). Возможна оплата как от юридического лица, так и от физического лица (Сбербанк-онлайн). Все вопросы программы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в федеральные законы и нормативные акты с официальными разъяснениями контролирующих органов и комментариями министерств и ведомств, актуальными на день проведения семинара!

В стоимость семинара входит:
раздаточный материал на дисках и на бумажных носителях, индивидуальные консультации, Сертификат установленного образца, обед
Отправить заявку на участие

Программа семинара
Актуальность семинара: Как перестроить систему охраны труда и кадровую работу организации в 2023 году в соответствии с новыми статьями ТК РФ и новыми Постановлениями Правительства РФ, какие обязанности работодателя и права работника появятся с 1 марта 2023 года, какие изменения надо внести в действующие документы, а какие необходимо будет разработать заново, какие новые требования охраны труда и безопасности следует учесть в своей работе, вы узнаете на семинаре Учебного центра НТК.

Изменение № 1. Оценка персональных рисков. Кроме самой оценки, появятся и методы оценки профрисков, и рекомендации по их идентификации. На самом деле эта процедура будет касаться и специалистов по кадрам.

Изменение № 2. Обучение по охране труда. Сейчас обучение по охране труда включает в себя три процедуры: обучение безопасным способам и приемам безопасной работы, инструктажи и обучение первой помощи. Теперь их пять: дополнительно ввели стажировку и обучение использования средств индивидуальной защиты. Кроме того, изменится список сотрудников, которых нужно направлять в образовательную организацию обязательно, введут новые требования к программам обучения по охране труда.

Изменение № 3. Единые типовые нормы СИЗ. Введены единые типовые нормы, в которых будет два раздела: по профессиям и по профессиональным рискам.

Изменение № 4. Ввели новую процедуру — учет микротравм. Это изменение коснется не только специалистов по охране труда, но и кадровиков. В первую очередь, потому что в организациях обязанность по взаимодействию с работниками, их информирование лежит именно на кадровых специалистах. То есть, работодатель может ввести следующую схему взаимодействия: сотрудник получил микротраму и сообщил об этом кадровику. То уже в свою очередь оповещает специалиста по охране труда, который проводит расследование микротравмы.

Изменение № 5. Разрешили видеонаблюдение на рабочих местах. Кадровикам придется информировать работника, о случаях, если работодатель использует видеонаблюдением на рабочих местах. Учтите, что видеонаблюдение и видеофиксацию можно использовать только в одном случае — для контроля за безопасностью производства работ.

Изменение № 6. Обязали работников сообщать руководству о нарушениях в охране труда. Например, если другой сотрудник создал аварийную ситуацию или не использует СИЗ. Если работник уклоняется от такой обязанности, его можно за это наказать, например, привлечь к дисциплинарной ответственности.

Изменение № 7. С 1 марта 2023 года вступил в силу новый порядок расследования и учета профессиональных ЗАБОЛЕВАНИЙ (Пост. Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).

Изменение № 8. Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) – новые требования, срок действия порядка ОПО.

Изменение № 9. Новые дополнительные обязанности руководителей, если работодатель проводит обучение работников по охране труда своими силами (без направления в обучающие центры), необходимость уведомления Минтруда (Пост. Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

 Ближайшие семинары 
ПРОВЕРКИ Государственной Инспекции Труда – изменения по новому Федеральному закону № 248-ФЗ. Типичные НАРУШЕНИЯ при ведении трудовых отношений в организациях
подробнее...
ТРУДОВОЕ законодательство РФ и ВОИНСКИЙ УЧЕТ в 2024 году: новые требования, обязательные документы и штрафы. Новые законы "О персональных данных" и "О занятости населения в РФ"
подробнее...
ИЗМЕНЕНИЯ в ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ по ОХРАНЕ ТРУДА в 2024 г. НОВЫЙ ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА и проверки знаний охраны труда. Изменения в локально-нормативных актах, НОВЫЕ документы и инструкции, ОБЯЗАННОСТИ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя.
подробнее...
ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ и ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ работников организации - масштабные изменения в 152-ФЗ «О персональных данных». Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций
подробнее...
Изменения в миграционном законодательстве и правилах привлечения ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в 2024 году: новые формы документов, кадровые и правовые вопросы, обязанности и ответственность работодателя. Проверки ГИТ и МВД РФ
подробнее...
ЭЛЕКТРОННО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, переход на ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ и ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ - новые ЗАКОНЫ и единые ТРЕБОВАНИЯ к составу и форматам электронных кадровых документов, конвертация, хранение, ответственность
подробнее...
 
Programming and design by Dance Vision © 2007