О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

Изменения в миграционном законодательстве и правилах привлечения ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в 2024 году: новые формы документов, кадровые и правовые вопросы, обязанности и ответственность работодателя. Проверки ГИТ и МВД РФ
Дата проведения:19 июля 2024 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
9150.00
Ведущий:
ВОЛОХ В.А. , к.полит.н., профессор Государственного университета управления, почетный член Научного совета ФМС России, Председатель Общественного совета при ФМС РФ, член экспертного совета Комитета по делам СНГ Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, член редакционных коллегий журналов по миграционной политики РФ
СЛУЦКАЯ Ю.В., вице-президент Российской Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам, многолетний опыт работы начальником отдела Управления внешних связей Федеральной миграционной службы РФ
Целевая аудитория:руководители предприятий, юристы, специалисты отделов кадров, бухгалтеры.

Все изменения в законодательстве в 2024 году по привлечению иностранной рабочей силы и полный алгоритм действий при оформлении иностранных граждан на работу. ТОЛЬКО НА НАШЕМ СЕМИНАРЕ - профессиональные комментарии ведущего СПЕЦИАЛИСТА по применению на практике изменений в порядке миграционного учета! Посетив наш семинар, Вы разберетесь в новом порядке миграционного учета, научитесь юридически грамотно осуществлять найм иностранной рабочей силы, законно проводить все этапы оформления необходимых документов и избежите начисления штрафов за нарушение действующего законодательства!

В стоимость семинара входит:
комплект законодательной и нормативной документации на бумажных и электронных носителях, сертификат установленного образца, обед.
Отправить заявку на участие

Программа семинара
Подробную ПРОГРАММУ СЕМИНАРА отправим по Вашему запросу! Звоните 8(499)755-78-68
    АКТУАЛЬНОСТЬ СЕМИНАРА: В 2024 году работодатели обязаны нанимать работников-иностранцев с учетом новых правил и обязанностей, которые вступили в силу с 7 января. Иностранные граждане, которые работают в России на основании патента, должны будут в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить уведомление об осуществлении трудовой деятельности с приложением копии трудового договора или договора ГПХ. За неисполнение такой обязанности патент может быть аннулирован. Утверждена форма уведомления о трудовой деятельности по патенту. Уточнен порядок получения разрешения на работу иностранца - ВКС. Планируется создать единую базу цифровых профилей иностранцев, пребывающих в стране. На портале "Работа в России" разрешили создавать, подписывать, использовать и хранить, в том числе договоры о выполнении работ и оказании услуг. Портал станет основной платформой взаимодействия между иностранцами, работодателями, ЦЗН и МВД с 2024 года. Произошли изменения в порядке отчисления НДФЛ и страховых взносов по иностранным сотрудникам. Изменился порядок постановки иностранцев на миграционный учет. Появился новый документ — разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО). Медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование стали обязательными для всех иностранных граждан, которые въезжают в Россию на срок более 90 суток или для работы. При этом за незаконную трудовую деятельность иностранцев их работодатели могут быть оштрафованы на сумму до 800 000 рублей за каждого нелегала.
1. Актуальные ИЗМЕНЕНИЯ в законодательстве об иностранных работниках в 2024 г.
  • Реформа миграционных режимов и института гражданства. Новые миграционные статусы иностранных граждан в России. Новые проверочные листы МВД.
  • Реорганизация миграционных органов - переход функций и полномочий ГУВМ МВД России новому структурному подразделению - Центру по вопросам миграции МВД РФ.
  • ИЗМЕНЕНИЯ для ВКС с 7 января 2024 года: бессрочный вид на жительство, новая форма ходатайства работодателя о привлечении высококвалифицированного специалиста, сокращение срока для выезда ВКС, ограничения сроков получения разрешения на работу, минимальный размер заработной платы и т.д.
  • ИЗМЕНЕНИЯ с 7 января 2024 г. для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на основании ПАТЕНТА
  • Допустимая ДОЛЯ использования иностранных работников в различных отраслях экономики в 2024 году
  • Изменения в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.

    2. Цифровизация миграционной системы.Единая информационная платформа МВД. Электронный патент. Обязательные условия трудоустройства: медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование. Платформа «Работа в России» и Госуслуги.

    3. Миграционный учет иностранных граждан - изменения 2024.

    4. Трудовые отношения с иностранцами. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Гражданско-правовой договор с иностранцем. Трудовая книжка. Налоговые отчисления за иностранных граждан.

    5. Порядок привлечения к работе иностранных работников в зависимости от их статуса: разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование).

    6. Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников.

    Индивидуальные консультации и ответы на актуальные вопросы слушателей.

  •  Ближайшие семинары 
    ПРОВЕРКИ Государственной Инспекции Труда – изменения по новому Федеральному закону № 248-ФЗ. Типичные НАРУШЕНИЯ при ведении трудовых отношений в организациях
    подробнее...
    ТРУДОВОЕ законодательство РФ и ВОИНСКИЙ УЧЕТ в 2024 году: новые требования, обязательные документы и штрафы. Новые законы "О персональных данных" и "О занятости населения в РФ"
    подробнее...
    ИЗМЕНЕНИЯ в ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ по ОХРАНЕ ТРУДА в 2024 г. НОВЫЙ ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА и проверки знаний охраны труда. Изменения в локально-нормативных актах, НОВЫЕ документы и инструкции, ОБЯЗАННОСТИ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя.
    подробнее...
    ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ и ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ работников организации - масштабные изменения в 152-ФЗ «О персональных данных». Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций
    подробнее...
    Изменения в миграционном законодательстве и правилах привлечения ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в 2024 году: новые формы документов, кадровые и правовые вопросы, обязанности и ответственность работодателя. Проверки ГИТ и МВД РФ
    подробнее...
    ЭЛЕКТРОННО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, переход на ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ и ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ - новые ЗАКОНЫ и единые ТРЕБОВАНИЯ к составу и форматам электронных кадровых документов, конвертация, хранение, ответственность
    подробнее...
     
    Programming and design by Dance Vision © 2007