О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ законодательстве РФ - 2024: новые статьи в Трудовом Кодексе РФ, ЭЛЕКТРОННЫЙ документооборот, электронно-трудовые отношения, новые правила ПРОВЕРОК ГИТ в 2023 году
Дата проведения:06 сентября 2024 года
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
8950.00
Ведущий:
ГЛОТОВА В.А., к.и.н., доцент Кафедры документоведения, аудиовизуальных и научно-технических архивов РГГУ, входит в состав рабочей группы по разработке профстандартов, автор учебных пособий по делопроизводству
ВОЛЬСКАЯ Н.В., многолетний опыт работы заместителем руководителя по правовым вопросам ГИТ по Московской области, государственный инспектор
Целевая аудитория:руководители компаний, начальники отделов кадров, юристы и делопроизводители.

В 2024 году специалистам по кадрам следует учесть в своей работе все изменения в трудовом законодательстве: новый порядок приостановки трудового договора, кадровые вопросы по мобилизованным сотрудникам, новые правила трудоустройства и охраны труда, изменения по персональным данным, различные режимы труда, условия работы на платформе «Работа в России», переход на кадровый электронный документооборот, квотирование рабочих мест, новые штрафы и ответственность. Как внедрить все нововведения в свою работу и избежать штрафов за нарушение новых требований организации, как построить кадровую работу в новых экономических условиях, не нарушая прав работников и норм трудового законодательства, вы узнаете на семинаре УЦ НТК.

В стоимость семинара входит:
комплект раздаточного материала с полным перечнем документов, обязательных для ведения в организациях, уникальный методический материал, специально подобранные нормативные акты, образцы правильно заполненных кадровых документов, обед, Сертификат установленного образца.
Отправить заявку на участие

Программа семинара
В стоимость участия в очном семинаре – 8950,00 – включены очное участие на целый день, индивидуальные консультации с лектором во время семинара, раздаточный материал на дисках и на бумажных носителях, Именной Сертификат участника, обед. В стоимость участия в вебинаре – 7500,00 - включены онлайн-участие и ответы на вопросы в чате, Именной сертификат и последующая ссылка на google disk с видеозаписью семинара, нормативно-методическим материалом и презентациями лекторов. Возможна оплата как от юридического лица, так и от физического лица (Сбербанк-онлайн).
Подробную ПРОГРАММУ СЕМИНАРА отправим по Вашему запросу! Все вопросы программы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в федеральные законы и нормативные акты с официальными разъяснениями контролирующих органов и комментариями министерств и ведомств, актуальными на день проведения семинара! Звоните 8(499)755-78-68, 8(916)337-03-39

    1. НОВАЯ СТАТЬЯ в ТК РФ 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений» в соответствии с Федеральным законом № 377

    2. ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА на электронный документооборот - новая статья 22.3 ТК РФ - введение электронного документооборота и приема на работу в организацию с ЭДО.

    3. Электронные и бумажные ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ и СВЕДЕНИЯ о ТРУДОВОЙ деятельности: ИНСТРУКЦИЯ – новые правила заполнения, ведения и хранения бумажных ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

    4. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ в электронном и бумажном виде – новые требования 2021 года. Корректировки в ст. 68 ТК РФ в оформлении сотрудников на работу – прием на работу на основании трудового договора без обязательного издания приказа о приеме на работу.

    5. Ведение документооборота с ДИСТАНЦИОННЫМ РАБОТНИКОМ. Порядок приема на работу дистанционного работника. Временная дистанционная работа в случае введения ограничительных мероприятий. Какие обязательные условия необходимо учесть при составлении документов по дистанционному труду, чтобы минимизировать трудовые споры.

    6. Документооборот и защита ПЕРСОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ. Новые требования к обработке персональных данных. Приказ Роскомнадзора – новая форма согласия на распространение персональных данных дополнительно к общему согласию на обработку данных, порядок его оформления. Новые санкции за нарушение законодательства по персональным данным.

    7. Новые ПРАВИЛА проведения ПРОВЕРОК с учетом нового Закона о контроле 248-ФЗ - изменения в контрольно-надзорной деятельности Виды, общие условия осуществления новых видов мероприятий и действий. Согласование с прокуратурой проведения мероприятий. Плановые и внеплановые проверки кадровой службы. Электронный мониторинг за трудовыми отношениями вместо плановых проверок. Информационные системы контроля. Онлайн-Инспекция РФ – Электронный инспектор. Способы сокращения количества проверок и уменьшение их сроков. Новые виды и формы контроля: предостережение, консультирование, самообследование, инспекционный визит рейдовый осмотр. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.

 Ближайшие семинары 
ЭЛЕКТРОННО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, переход на ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ и ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ - новые ЗАКОНЫ и единые ТРЕБОВАНИЯ к составу и форматам электронных кадровых документов, конвертация, хранение, ответственность
подробнее...
НОВОЕ в заработной плате, налогаx и отчетности в 2024 году. Единый налоговый платеж. Реформирование страховых взносов. Расчеты с мобилизованными
подробнее...
ТРУДОВОЕ законодательство РФ и все кадровые изменения 2024: новые законы о ВОИНСКОМ УЧЕТЕ, О персональных данных и О занятости населения в РФ
подробнее...
ИЗМЕНЕНИЯ в системе ОПЛАТЫ ТРУДА и оформлении ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2024 году. Индексация, премии, стимулирующие и компенсационные выплаты
подробнее...
ТРУДОВОЕ законодательство РФ и все кадровые изменения 2024: новые законы о ВОИНСКОМ УЧЕТЕ, О персональных данных и О занятости населения в РФ
подробнее...
ПЛАТНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ и ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ в 2024 году: новые требования законодательства и обязательные документы, лицензирование и финансирование, штрафы и нарушения.
подробнее...
 
Programming and design by Dance Vision © 2007