|
|
НТК  Расписание семинаров Подробнее о семинаре |
| NEW! Семинар в Москве: Европейская модель управления "человеческими ресурсами" на примере Великобритании. Ведущие из Лондона |
| Дата проведения: | планируемый семинар |
| Время проведения: | с 10.00 до 17.00 |
| Форма обучения: | дневная |
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС): | 0.00 |
| Ведущий: | ГВЕН БРАЙН, HR-профессионал международного класса из Великобритании, почетный член Лицензионного института подготовки и развития персонала (CIPD), директор консалтинговой комании "HR 360" (Лондон), автор программ по рекрутменту и выявлению талантов.
Алла ХУК, Эксперт в области британского высшего и среднего образования с опытом работы более 15 лет в лондонских учебных заведениях в качестве преподавателя, декана факультетов и в должности советника при британском секретариате образования.
|
| Целевая аудитория: | директора по персоналу, руководители департамента по работе с персоналом, директора по организационному развитию, генеральные директора |
ВЕДУЩИЕ СЕМИНАРА - ПРЕПОДАВАТЕЛИ ИЗ ЛОНДОНА! Вступление России в ВТО в 2012 году требует от руководителей и собственников российских компаний следовать международным тенденциям развития бизнеса. В том числе и тенденциям в области управления «человеческими ресурсами», что позволит в будущем выдержать высококонкурентный темп развития мировой экономики. Изучение зарубежного опыта и использование его в своей практике - одна из важных бизнес-задач на сегодня.
Наша компания организует и проведет уникальный учебный курс с привлечением успешных британских компаний и лучших преподавателей из Великобритании.
С помощью зарубежных экспертов-практиков - профессионалов международного класса Вы научитесь использовать инструментарий по стратегическому управлению персоналом, сможете проанализировать собственную трудовую практику и деятельность HR на примере современного европейского опыта.
Семинар проводится в интерактивной форме, участники семинара смогут обсудить интересующие их вопросы с ведущими экспертами HR в Англии.
В стоимость семинара входит:
оплата услуг тренера; раздаточные материалы и курсовой сертификат; услуги группового переводчика; виза в Россию для тренера, отель для тренера, авиабилеты для тренера и переводчика, трансфер аэропорт - отель - аэропорт для преподавателя |
 Отправить заявку на участие |
|
В результате обучения Вы:
Рассмотрите новые тенденции управления персоналом в современных условиях развития экономики.
Определите основные проблемы социального менеджмента в контексте современных тенденций развития.
Выявите особенности управления персоналом в коммерческих и государственных организациях.
Получите инструментарий и практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом.
Сможете разработать модельные направления развития своей и организационной деятельности на основе полученных данных и образцах мировой практики в сфере «человеческих ресурсов".
|
1 день.
09:30 – 12:00 – Семинар.
Основные тенденции и особенности управления человеческими ресурсами в Англии в контексте мировых тенденций.
Развитие брендов работодателей (HR–PR).
Новые инструменты коммуникаций.
HR-технологии и ERP-системы.
12:00 – 13:00 – Бизнес-ланч.
13:30 – 17:00 – Продолжение семинара
Исследование поведенческих компетенций на примере опыта оценки поведения и эффективности персонала в ведущих компаниях Англии.
Построение модели целей, фиксация ответственностей, оценка достигнутых результатов.
Мотивация, как способ повышения эффективности. Мотиваторы Херцберга.
Оценка работы персонала и система поощрения. Система грейдов. Сочетание различных способов стимулирования на примере финансовых компаний Англии.
2 день.
09:30 – 12:00 – Семинар
Аттестация и оценка персонала, корпоративное обучение: презентация HR-директора инвестиционного банка.
Совершенствование системы коучинга и наставничества в организации Использование коучинга при управлении результативностью персонала.
Эффективное использование коучинга. Примеры применения, анализ кейсов. Решение конфликтных ситуаций.
12:00 – 13:00 – Бизнес-ланч
13:30 – 17:00 – Семинар
Анализ знаний персонала и выявление направлений для обучения и развития.
Талант-менеджмент: обучение и развитие сотрудников компании. Как найти, воспитать и удержать сотрудников, приносящих успех организации.
Планирование и разработка системы обучения и развития. Создание учебного центра в компании: опыт предприятий Англии.
3 день.
09:30 – 12:30 – Семинар
Международное право в области трудовых отношений.
Практика управления персоналом в Великобритании (основные принципы, правовые обязательства).
Чего ждет топ-менеджер от HR-директора компании? Стратегическая роль HR-директора компании.
Оценка себя как HR-специалиста и выработка пути дальнейшего профессионального развития.
12:00 – 13:00 – Бизнес-ланч
13:30 – 15:00 - Подведение итогов семинара, вручение сертификатов.
По Вашему запросу мы можем организовать КУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ специалистов в России и в Британии.
Тематика семинаров (с проведением в британских компаниях):
Менеджмент, коучинг, лидерство.
Продажи.
Маркетинг, продвижение, брендинг, работа с web-сайтами.
Управление финансами.
Управление персоналом, KPI.
Бизнес-английский: Face-to-face (работа в группе с преподавателем) – 2 недели по 4 часа в день, E-learning (обучение online) – продолжительность курса определяется индивидуально, стажировка в компаниях Лондона.
Система здравоохранения в Великобритании.
Ресурсосберегающие технологии.
Особенности британских образовательных структур.
ИНФОРМАЦИЯ О КУРСАХ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ (CIPD)
Лицензионный институт подготовки и развития персонала (CIPD) – это специальная квалификационная комиссия для работающих и желающих работать в сфере Human Resources. Головной офис Института находится в Лондоне. Свыше 135 000 человек в 120 странах мира являются членами CIPD.
Слушатель курса может выбрать квалификацию на удобном для него уровне – начальный (Foundation level), средний (Intermediate level) и высший (Advanced level). Обучение CIPD-квалификациям проводятся в партнерстве с компанией Selhurst Consulting. По окончании каждого курса выдается международный сертификат или диплом соответствующего уровня.
Краткий перечень курсов:
1. Организация и проведение семинаров с практической направленностью в Лондоне.
2. Проведение полных модулей CIPD в России.
3. Проведение частичных модулей CIPD или других семинаров в России.
4. Проведение интенсивного курса «Английский для работы» в Британии и в России.
Обучение проводится на английском языке носителями языка при поддержке лингвиста – эксперта в области бизнес-лексики. Процесс обучения многогранен и включает в себя традиционную систему занятий в классе, использование e-learning, международную практику, а также анализ собственного опыта слушателей.
По окончании каждого курса выдается международный сертификат или диплом.
|
|
|
| Ближайшие семинары |
|
| ИЗМЕНЕНИЯ в ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ по ОХРАНЕ ТРУДА в 2024-2025 гг. НОВЫЙ ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА и проверки знаний охраны труда. Изменения в локально-нормативных актах, НОВЫЕ документы и инструкции, ОБЯЗАННОСТИ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя. |
 подробнее... |
| ИЗМЕНЕНИЯ в трудовом законодательстве и кадровой работе в 2025 году: УДАЛЕННАЯ работа, различные РЕЖИМЫ рабочего ВРЕМЕНИ, ОТПУСКА и УВОЛЬНЕНИЯ |
| подробнее... |
| ТРУДОВОЕ законодательство РФ и все кадровые изменения 2024 - 2025: новые законы о ВОИНСКОМ УЧЕТЕ, О персональных данных и О занятости населения в РФ |
| подробнее... |
| ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ и ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ работников организации - масштабные изменения в 152-ФЗ «О персональных данных». Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций |
| подробнее... |
| Современный АРХИВ организации – новые требования, практические вопросы и правила хранения документов. Электронный архив – технологии и автоматизация |
| подробнее... |
| ИЗМЕНЕНИЯ в системе ОПЛАТЫ ТРУДА и оформлении ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2024 году. Индексация, премии, стимулирующие и компенсационные выплаты |
| подробнее... |
|
|
|
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38,
(916) 337-03-39