О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

NEW! Семинар в Москве: Европейская модель управления "человеческими ресурсами" на примере Великобритании. Ведущие из Лондона
Дата проведения:планируемый семинар
Время проведения:с 10.00 до 17.00
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
0.00
Ведущий:
ГВЕН БРАЙН, HR-профессионал международного класса из Великобритании, почетный член Лицензионного института подготовки и развития персонала (CIPD), директор консалтинговой комании "HR 360" (Лондон), автор программ по рекрутменту и выявлению талантов.
Алла ХУК, Эксперт в области британского высшего и среднего образования с опытом работы более 15 лет в лондонских учебных заведениях в качестве преподавателя, декана факультетов и в должности советника при британском секретариате образования.
Целевая аудитория:директора по персоналу, руководители департамента по работе с персоналом, директора по организационному развитию, генеральные директора

ВЕДУЩИЕ СЕМИНАРА - ПРЕПОДАВАТЕЛИ ИЗ ЛОНДОНА! Вступление России в ВТО в 2012 году требует от руководителей и собственников российских компаний следовать международным тенденциям развития бизнеса. В том числе и тенденциям в области управления «человеческими ресурсами», что позволит в будущем выдержать высококонкурентный темп развития мировой экономики. Изучение зарубежного опыта и использование его в своей практике - одна из важных бизнес-задач на сегодня. Наша компания организует и проведет уникальный учебный курс с привлечением успешных британских компаний и лучших преподавателей из Великобритании. С помощью зарубежных экспертов-практиков - профессионалов международного класса Вы научитесь использовать инструментарий по стратегическому управлению персоналом, сможете проанализировать собственную трудовую практику и деятельность HR на примере современного европейского опыта. Семинар проводится в интерактивной форме, участники семинара смогут обсудить интересующие их вопросы с ведущими экспертами HR в Англии.

В стоимость семинара входит:
оплата услуг тренера; раздаточные материалы и курсовой сертификат; услуги группового переводчика; виза в Россию для тренера, отель для тренера, авиабилеты для тренера и переводчика, трансфер аэропорт - отель - аэропорт для преподавателя
Отправить заявку на участие

Программа семинара
В результате обучения Вы:
  • Рассмотрите новые тенденции управления персоналом в современных условиях развития экономики.
  • Определите основные проблемы социального менеджмента в контексте современных тенденций развития.
  • Выявите особенности управления персоналом в коммерческих и государственных организациях.
  • Получите инструментарий и практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом.
  • Сможете разработать модельные направления развития своей и организационной деятельности на основе полученных данных и образцах мировой практики в сфере «человеческих ресурсов".
  • 1 день.

    09:30 – 12:00 – Семинар.

  • Основные тенденции и особенности управления человеческими ресурсами в Англии в контексте мировых тенденций.
  • Развитие брендов работодателей (HR–PR).
  • Новые инструменты коммуникаций.
  • HR-технологии и ERP-системы.

    12:00 – 13:00 – Бизнес-ланч.

    13:30 – 17:00 – Продолжение семинара

  • Исследование поведенческих компетенций на примере опыта оценки поведения и эффективности персонала в ведущих компаниях Англии.
  • Построение модели целей, фиксация ответственностей, оценка достигнутых результатов.
  • Мотивация, как способ повышения эффективности. Мотиваторы Херцберга.
  • Оценка работы персонала и система поощрения. Система грейдов. Сочетание различных способов стимулирования на примере финансовых компаний Англии.

    2 день.

    09:30 – 12:00 – Семинар

  • Аттестация и оценка персонала, корпоративное обучение: презентация HR-директора инвестиционного банка.
  • Совершенствование системы коучинга и наставничества в организации Использование коучинга при управлении результативностью персонала.
  • Эффективное использование коучинга. Примеры применения, анализ кейсов. Решение конфликтных ситуаций.

    12:00 – 13:00 – Бизнес-ланч

    13:30 – 17:00 – Семинар

  • Анализ знаний персонала и выявление направлений для обучения и развития.
  • Талант-менеджмент: обучение и развитие сотрудников компании. Как найти, воспитать и удержать сотрудников, приносящих успех организации.
  • Планирование и разработка системы обучения и развития. Создание учебного центра в компании: опыт предприятий Англии.

    3 день.

    09:30 – 12:30 – Семинар

  • Международное право в области трудовых отношений.
  • Практика управления персоналом в Великобритании (основные принципы, правовые обязательства).
  • Чего ждет топ-менеджер от HR-директора компании? Стратегическая роль HR-директора компании.
  • Оценка себя как HR-специалиста и выработка пути дальнейшего профессионального развития.

    12:00 – 13:00 – Бизнес-ланч

    13:30 – 15:00 - Подведение итогов семинара, вручение сертификатов.

    По Вашему запросу мы можем организовать КУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ специалистов в России и в Британии.

    Тематика семинаров (с проведением в британских компаниях):

  • Менеджмент, коучинг, лидерство.
  • Продажи.
  • Маркетинг, продвижение, брендинг, работа с web-сайтами.
  • Управление финансами.
  • Управление персоналом, KPI.
  • Бизнес-английский: Face-to-face (работа в группе с преподавателем) – 2 недели по 4 часа в день, E-learning (обучение online) – продолжительность курса определяется индивидуально, стажировка в компаниях Лондона.
  • Система здравоохранения в Великобритании.
  • Ресурсосберегающие технологии.
  • Особенности британских образовательных структур.

    ИНФОРМАЦИЯ О КУРСАХ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ (CIPD)

    Лицензионный институт подготовки и развития персонала (CIPD) – это специальная квалификационная комиссия для работающих и желающих работать в сфере Human Resources. Головной офис Института находится в Лондоне. Свыше 135 000 человек в 120 странах мира являются членами CIPD.

    Слушатель курса может выбрать квалификацию на удобном для него уровне – начальный (Foundation level), средний (Intermediate level) и высший (Advanced level). Обучение CIPD-квалификациям проводятся в партнерстве с компанией Selhurst Consulting. По окончании каждого курса выдается международный сертификат или диплом соответствующего уровня.

    Краткий перечень курсов:

    1. Организация и проведение семинаров с практической направленностью в Лондоне.

    2. Проведение полных модулей CIPD в России.

    3. Проведение частичных модулей CIPD или других семинаров в России.

    4. Проведение интенсивного курса «Английский для работы» в Британии и в России.

    Обучение проводится на английском языке носителями языка при поддержке лингвиста – эксперта в области бизнес-лексики. Процесс обучения многогранен и включает в себя традиционную систему занятий в классе, использование e-learning, международную практику, а также анализ собственного опыта слушателей.

    По окончании каждого курса выдается международный сертификат или диплом.

  •  Ближайшие семинары 
    Охрана труда и новые правила пожарной безопасности с 26 сентября 2017 г. Расследование несчастного случая. Профстандарт "Специалист по охране труда"
    подробнее...
    ПРОВЕРКИ ГИТ в 2017-2018 годах. РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ и СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА по ТРУДОВЫМ СПОРАМ
    подробнее...
    Отпуск в 2018 году - новые правила для работодателей. Организация рабочего времени и времени отдыха.
    подробнее...
    ФСБУ: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 2017-2018 - как подготовиться к введению МСФО, новые правила и практика применения
    подробнее...
    ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ в 2017-2018 гг.: новые правила использования труда внештатных работников и внедрение ПРОФСТАНДАРТОВ, проверки ГИТ
    подробнее...
    Практика привлечения иностранных работников в РФ: изменения в трудовом и миграционном законодательстве в 2018 году. Проверки ГИТ и МВД РФ
    подробнее...
     
    Programming and design by Dance Vision © 2007