О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

NEW! Семинар в Сочи "Изменения в трудовом и миграционном законодательстве в 2017 году. Новое в ТК РФ. Специальная оценка условий труда. Иностранный работник, удаленные рабочие места, заемный труд"
Дата проведения:планируемый семинар
Время проведения:
Форма обучения:дневная
Стоимость участия
(в рублях, с учетом НДС):
0.00
Ведущий:
ВОЛОХ В.А. , к.п.н., Председатель Общественного совета при ФМС РФ, Член экспертного совета Комитета по делам СНГ Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации,член Научного совета ФМС России, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного университета управления, член редакционных коллегий журналов «Российская миграция», «Служба занятости» и «Власть»
НИКИФОРОВ Е.В., специалист отдел контроля и надзора Департамента культуры РФ, многолетний опыт работы начальником отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде ГИТ в г. Москве, главный государственный инспектор
Целевая аудитория:руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб по работе с персоналом, отделов труда и заработной платы.

Совместите обучение с активным отдыхом в отеле Sport Inn в Сочи! До моря - 50 метров, аэропорт и ж/д вокзал - в 15-ти минутах езды, Олимпийский парк и новая трасса Formula 1 - в 7 минутах, до курорта "Красная поляна" - 30 минут на "Ласточке", совсем рядом - Орнитологический парк и новый парк развлечений "Сочи-парк". Новый отель расположен в самом сердце Имеретинской бухты на 2 га земли и соседствует с Олимпийской набережной. Горы и чистейший морской воздух, 10 км. новых велосипедных дорожек, 4 спортивных площадки, открытый теннисный корт, тренажерный зал, джиппинг, прогулки на лошадях, горный туризм и специальное спортивное меню - подарят незабываемые впечатления, зарядят энергией и здоровьем на целый рабочий год, добавят настоящего драйва и усилят оздоровительный эффект!

В стоимость семинара входит:
Стоимость участия в 6-ти дневном выездном семинаре (5 ночей) одного слушателя составляет - 48 500 рублей (с учетом НДС). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: проживание в отеле Spotr Inn в двухместном номере (за одноместный номер доплата); участие в учебных мероприятиях в конференц-зале отеля; питание: приветственный коктейль при заезде, полный пансион (завтрак, обед, ужин), 1 кофе-брейк в день; тренажерный зал отеля, консьерж-сервис, бесплатный Wi-Fi, охраняемая парковка
Отправить заявку на участие

Программа семинара
На семинаре будут подробно рассмотрены возможности и способы защиты интересов работодателей в сфере регулирования трудовых отношений и условий труда с учетом последних изменений в законодательстве и в связи с введением специальной оценки условий труда. Участникам выдается именной Сертификат о краткосрочном повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Данный семинар мы можем организовать только для Вашей компании в удобные для Вас даты. Звоните и мы обсудим все организационные вопросы выездного семинара, предложим скидки и разработаем специальную программу обучения с учетом специфики Вашего бизнеса.

1. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ с 29 июня 2017 г. – новые правила установления НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ и ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ (№ 125-ФЗ от 18.06.2017 г.):
    Ненормированный рабочий день и неполная рабочая неделя. Новый порядок учета проделанной сверх нормы работы в выходные и нерабочие праздничные дни при сверхурочной работе. Новые правила оплаты сверхурочной работы. Перерыв на обед - закрепление в правилах внутреннего трудового распорядка или ТД.

2. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в 2017 году. Проект изменений формы ТРУДОВОГО ДОГОВОРА – введение дополнительных сведений (взамен ЛНА):

    даты начала и окончания отпуска, условия направления сотрудника в командировки, описание режима работы и отдыха, порядок начисления и выдачи премий и других видов стимулирующих выплат. Необходимые корректировки кадровых документов и ЛНА в соответствии с требованиями законодательства. Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 г. - увеличение перечня документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке. Дополнительные причины прекращения трудового договора с руководителем организации. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями. Применение труда внештатных работников - ст. 56.1 ТК определение заемного труда. Новая глава 53.1 ТК РФ. Кто имеет право осуществлять деятельность по предоставлению труда временных работников.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ и ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. ОТПУСКА - особенности предоставления и оплаты.

    Резервы отпусков - новый порядок учета задолженности по отпускам. Неиспользованные задолженности по отпускам. Изменения в Ежегодном отпуске родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов. Работа в праздник – виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки. Начисление и выплата пособий по социальному страхованию с 01.01.2017 года: изменения в части расчета, новые размеры, сроки, оформление больничных листов. Переход на электронный больничный лист. Новый вид выплаты страховых взносов - ЕССС.

4. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА. Реформирование законодательства о труде и охране труда

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»: общая характеристика, порядок вступления в силу. Изменение порядка уплаты взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование.

5. НОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО в сфере ПРИВЛЕЧЕНИЯ и ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ на территории РФ: новые формы и порядок уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ, изменения в миграционном учете, сложные вопросы применения положений новых законов в отсутствие принятых Правительством подзаконных нормативных правовых актов.

  • Поправки в законы «О правовом положении иностранных граждан в РФ», «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ», «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ». Изменения в понятиях «место пребывания иностранного гражданина и "сторона, принимающая иностранного гражданина".
  • Миграционные карты. Постановка и снятие с учета. Новый регламент по миграционному учету ФМС.
  • Новые формы сведений об осуществлении трудовой деятельности
  • Новые формы и порядок уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности
  • Новые особенности пребывания и осуществления в РФ трудовой деятельности, новые формы документов для высококвалифицированных специалистов и домашних работников
  • Административный регламент для органов занятости, ФМС и некоторых ведомств по выдаче разрешительных документов для иностранных работников.

6. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ и ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в РФ.

  • Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно, временно проживающие и временно пребывающие. Особенности оформления разрешений для каждой категории. Работники из Белоруссии. Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством.
  • Категории работников, не требующие оформления разрешения, ограничения на прием иностранцев на работу.
  • Новый порядок формирования и изменения квот.
  • Изменения в оформлении документов высококвалифицированных специалистов (ВКС), режим их пребывания, продление сроков действительности документов. Новое понятие членов семьи ВКС, права членов семьи. Новое в оформлении приглашений и рабочих виз ВКС. Новое в медицинском страховании ВКС и членов их семей. Новые правила миграционного учета для ВКС. Новые правила командировок и служебных поездок ВКС.

7. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ. Распространение российского трудового законодательства на иностранцев.

  • Новые формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в безвизовом порядке.
  • Трудовая книжка - учет стажа, приобретенного за границей.
  • Дополнительные гарантии за счет работодателей. Декларирование дохода и уплата подоходного налога.
  • Режим рабочего времени, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности
  • Пенсионное страхование иностранцев. Отмена социального страхования для иностранных работников.
  • Виды гарантий для иностранцев: материальное, жилищное и медицинское обеспечение.

8. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ГИТ и МВД.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и ШТРАФЫ за нарушение трудового законодательства РФ.

 Ближайшие семинары 
Охрана труда и новые правила пожарной безопасности с 26 сентября 2017 г. Расследование несчастного случая. Профстандарт "Специалист по охране труда"
подробнее...
ПРОВЕРКИ ГИТ в 2017-2018 годах. РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ и СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА по ТРУДОВЫМ СПОРАМ
подробнее...
Отпуск в 2018 году - новые правила для работодателей. Организация рабочего времени и времени отдыха.
подробнее...
ФСБУ: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 2017-2018 - как подготовиться к введению МСФО, новые правила и практика применения
подробнее...
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ в 2017-2018 гг.: новые правила использования труда внештатных работников и внедрение ПРОФСТАНДАРТОВ, проверки ГИТ
подробнее...
Практика привлечения иностранных работников в РФ: изменения в трудовом и миграционном законодательстве в 2018 году. Проверки ГИТ и МВД РФ
подробнее...
 
Programming and design by Dance Vision © 2007