О компании НТК Расписание семинаров Семинары за рубежом Контакты
(499) 755-78-68, (495) 361-99-67, (925) 706-85-38, (916) 337-03-39
 

НАРУШЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИ ПРОВЕРКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА.
Цель семинара - дать практические рекомендации в организации законно обоснованной системы оплаты труда в связи с изменениями в Трудовом кодексе РФ и новыми правилами налоговых проверок в 2007-2008 гг.

Семинар предназначен для начальников отделов кадров, юристов и бухгалтеров.

Отправить заявку на участие

Программа семинара
1. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ТРЕБУЕТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО в области ОПЛАТЫ ТРУДА
  • Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты.
  • Составление Положения об оплате труда - правильность применения доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Составление Положения о премировании и вознаграждении по итогам года, надбавках, командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, характере работ) - возможные ошибки.
  • Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре, соглашении, коллективном договоре.

2. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ

  • Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. Зависимость величины заработной платы от квалификации работников, сложности и условий выполняемых работ.
  • Межведомственные комиссии по оплате труда.
  • Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми климатическими условиями, надбавки за сложность, напряженность, классность и др.)
  • Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в зависимости от режима работы: порядок и размеры доплат.
  • Оплата при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, при выполнении работ различной квалификации, оплата простоя, оплата в условиях, отклоняющихся от нормальных.
  • Индексация и повышение размеров заработной платы (при расчете социальных пособий, отпускных, восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком и т.п.) – изменения в порядке и методике.
  • Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся (студентов).
  • Случаи сохранения среднего заработка работникам (медицинское освидетельствование, доноры, отстранение от работы, временные и постоянные переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений, профсоюзным работникам, при направлении работников для повышения квалификации и т.д.)

3. НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА в сфере ОПЛАТЫ ТРУДА

  • Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате социальных пособий и гарантии работников (самозащита, штрафы).
  • Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности (с учетом практики Верховного суда).
  • Запрет, дискриминация в оплате труда (штатное расписание, трудовые договоры, поощрения).
  • Удержания из заработной платы – основания, порядок, ограничения.
  • Последствия нарушений – штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения для иностранцев, дисквалификация.
 Ближайшие семинары 
Охрана труда и новые правила пожарной безопасности с 26 сентября 2017 г. Расследование несчастного случая. Профстандарт "Специалист по охране труда"
подробнее...
ПРОВЕРКИ ГИТ в 2017-2018 годах. РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ и СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА по ТРУДОВЫМ СПОРАМ
подробнее...
Отпуск в 2018 году - новые правила для работодателей. Организация рабочего времени и времени отдыха.
подробнее...
ФСБУ: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 2017-2018 - как подготовиться к введению МСФО, новые правила и практика применения
подробнее...
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ в 2017-2018 гг.: новые правила использования труда внештатных работников и внедрение ПРОФСТАНДАРТОВ, проверки ГИТ
подробнее...
Практика привлечения иностранных работников в РФ: изменения в трудовом и миграционном законодательстве в 2018 году. Проверки ГИТ и МВД РФ
подробнее...
 
Programming and design by Dance Vision © 2007